惟需考慮制定本地裝修工友長遠就業政策
香港 – Media OutReach – 2023年6月12日 – 政府今日（13日）公佈輸入外地勞工安排，其中包括建造業將輸入上限1.2萬人，適用範圍優先考慮公營項目工程申請。香港工程裝飾商會對此表示，現時業界部分工種及人手短缺，導致人工成本不斷上升，相信引入外勞可解業界燃眉之急，故商會支持政府推行這項短期措施，惟當局亦應同時著手解決業界現時面對的問題，以平衡各方利益。
香港工程裝飾商會指，若裝修工程業界人手長期不足，最終只會拖慢不同項目工程進度，因此解決建造業人手不足問題刻不容緩，加上業界素來亦有輸入外勞的情況，相信輸入外勞長遠屬事在必行。不過，商會指出，有關措施恐怕只能解一時之急，更有機會直接影響本地工人的生計和薪酬福利，而行業持續存有工種技術錯配、工作量失衡等問題，令他們徹底對行業失去信心。
商會認為，政府在研究輸入建造業外勞時，更應考慮加強工地監督及管理，並進一步提升前線工友的專業水平和安全意識，方可真正為業界培育具實力的建造業人才。香港工程裝飾商會會長余錦雄表示：「除了短期內解決業界人手問題，政府亦應為業界制定一個長遠就業政策，為本地工人創造穩定就業機會，相信有助挽留業界人才。」
事實上，現時本地只有紮鐵、泥水、混凝土、模板等部份工種出現人手短缺情況，而其他工人仍有面對開工不足問題。業界應嘗試安排他們接受更多短期培訓，助其同步掌握多項施工技能，擴大他們在工程中可參與的部份。另政府在規劃各大型基建項目時，亦應進行統籌工作，仔細檢測每項工序的先後次序，從而妥善分配人手。
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