中正大學高齡跨域創新研究中心媒合　中高齡者再創職涯

（觀傳媒嘉義新聞）【記者邱嘉琪／嘉義報導】隨著醫療科技發達，退休人士都還有很長一段的空閒生活，越來越多百歲人生的狀態，每個階段如何因應變得相當重要。國立中正大學高齡跨域創新研究中心自去年起，推動嘉義縣銀髮人才服務據點，為高齡人才服務據點規劃、辦理求職、求才、就業諮詢等宣導倡議活動，讓中高齡臨界退休期也能兼職收入，創造第二人生。

中正大學高齡跨域創新研究中心主任郝鳳鳴說，根據資料調查，日、韓及新加坡等等國65歲以上就業人口占30%，而台灣目前只佔有9%，有些甚至是在65歲前提早退離職場，因此可能產生高齡貧窮的問題。

▲中正高跨中心主任郝鳳鳴進行高齡人口就業講解。
(圖／中正大學提供)

郝鳳鳴表示，自去年10月起與嘉義縣政府共同合作辦理並成立「嘉義縣政府銀髮人才服務據點」，建置一個符合中高齡者及高齡者的就業需求的服務單位，宣傳55歲以上人口繼續就業。就業前先評估嘉義縣產業趨勢，開發中高齡者及高齡者的就業職缺，透過人才服務據點引介，對應到職場工作。

高跨中心提到，疫情後缺工問題逐漸浮出檯面，當高齡者回職場後工作後，也能夠解決勞動力人口不足的問題。而媒合高齡者從事的職缺也不屬於高強度性工作，多半為兼職性職缺，目的是讓此族群從依賴型人口轉型成生產型人口，在經濟效益上老年人可以自給自足。

▲中高齡及高齡者所面臨的就業障礙較多，除了媒合就職外，中心為了協助此族群更能輕易投入勞動市場，透過問卷分析後，在職場上建置輔具，協助他們工作上體力遇到的困難。
(圖／中正大學提供)

高跨中心表示，據點自去年成立至今已媒合近300求才人次，每個職缺是按照工作者自身的專長，找到相對應的職位。若年長者無相關經驗，也再經過據點就業輔導後，重新返回職場。此外，該中心也依嘉義縣產業現況評估調查後，辦理16場宣導活動、11場企業座談、12場團體督導及受理求職求才1285人次、提供勞動法令及職涯發展諮詢服務891人次等，期望未來在高齡人口趨勢下，為他們開創新一段的職場生涯。