(觀傳媒嘉義新聞)【記者任禮清/嘉義報導】越南籍5年前來台灣工作的阿英，原在新竹醫療器材檢試紙做品檢員，在姑姑的介紹下嫁來嘉義，婚後近3年在家做全職家庭主婦，為減經家庭經濟負擔，在孩子進入幼稚園後決定重返職場，透過新住民家庭服務中心轉介至勞動部嘉義就業中心尋求協助，就服員林芸汝運用就業促進工具，順利推介阿英到泓軒食品擔任包裝作業員，同時協助她申請「婦女再就業計畫」，再領3萬元獎勵金。
阿英重返職場工作，經就業諮詢評估及她的工作期待後，因自身較無相關專業技能，多次尋職皆因工作經驗不足又礙於語言不通及外表較瘦弱等因素，處處求職碰壁，在嘉義就業中心就服員運用「職場學習再適應計畫」及「僱用獎助計畫」，成功媒合在泓軒食品公司擔任包裝作業員，追蹤輔導目前已穩定就業6個月，阿英感謝就服員林芸汝的熱心幫助與細心解說，不斷給予支持及鼓勵，讓她重拾就業的自信心及往前的動力。
▲嘉義就業中心就服員林芸汝運用就業促進方案成功媒合，公司採「母雞帶小雞」的職場教育模式讓新住民穩定就業。
(圖／嘉義就業中心提供)
阿英表示目前不僅在新的職場適應良好，也終於有薪資收入可補貼家中生計，還可領取3萬元的「婦女再就業計畫」就業獎勵金，鼓勵其他想要回歸職場的新住民婦女們，善用勞動部資源打造職涯第二春。泓軒企業也表示阿英任職表現良好、態度認真，這樣優秀員工得來不易，除感謝嘉義就業中心的推薦外，也歡迎更多二度就業婦女重返職場，緩解產業缺工問題，除減輕公司人事負擔，還可協助弱勢待業者就業，一舉兩得、營造友善職場。
嘉義就業中心主任李奇玟表示，為鼓勵因家庭因素離開職場180天以上的婦女重返就業，勞動部推出「婦女再就業計畫」，包含再就業獎勵、自主訓練獎勵、雇主調整工時獎勵3大措施，其中再就業獎勵為婦女找到工作後穩定就業滿3個月即可領取補助最高3萬元；而自主訓練獎勵則是婦女於參加自主訓練後並完成求職登記與訓練180日內就業者，將發給最高3萬元獎勵金；若雇主提供可調整工時的新職缺，並雇用符合計畫資格的婦女，每雇用一人，雇主最長可領12個月、最高可獲3.6萬元的「工時調整獎勵」。
資料來源：觀傳媒