國立海洋科技博物館館長陳素芬之前有豐富的公共服務經驗，於108年調任海科館館長，近日卻遭到指控職場霸凌，常以高分貝音量責罵員工，並對員工的請假、培訓請求表示不滿，造成員工在負面環境中工作，甚至出現身心健康問題。陳素芬今(23)日受訪表示，因求好心切口吻較為嚴厲，會調整表達方式。
據悉，有員工申請休假時，就遭到陳素芬嘲諷「乾脆辦退休時間更多」並駁回其休假申請；此外，有獸醫師想參加受訓，也被陳素芬飆罵，「我這邊不是人才培訓機構！」。
陳素芬在受訪時承認的確有提出希望同仁妥善安排休假，自己在求好心切的情況下，口吻較為嚴厲，會調整自己的表達方式。她也說，博物館的內部人力資源約只有200人，工作範圍廣泛，並稱海科館如同一家人。而有關獸醫師受訓一事，她表示，獸醫師有一定的培訓時數，館方會遵守，但希望能以平衡為原則，給其他同事的機會。
面對指控，陳素芬也重申海科館作為公共服務機構，應將服務市民置於個人權益之上，希望同仁在享受權利時也要幫大家多設想。
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資料來源：台灣線報