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國道客運缺工、旅客流失惡性循環 魯明哲籲檢討薪資結構與工時

國道客運與遊覽車業近年來面臨嚴峻挑戰。國民黨立法委員魯明哲在今(24)日交通委員會質詢中表示,疫情前後,國道客運的旅客量驟減了36%,營收更是大幅崩跌42%。除了市場需求的萎縮,國道客運還面臨日益嚴重的人力短缺問題。儘管業者提供高達7、8萬元的高薪,但駕駛人力依然不足,難以支撐正常的營運班次。許多國道客運的駕駛員轉向彈性更大的外送產業或多元計程車,這使得國道客運陷入惡性循環,班次減少,導致旅客流失,進一步影響市場需求。他呼籲,政府必須積極協助國道客運業者,重新檢討薪資結構與工時,吸引更多勞動力投入,以改善客運業的人力短缺問題。

國道客運缺工、旅客流失惡性循環 魯明哲籲檢討薪資結構與工時
魯明哲表示,現行的遊覽車評鑑制度存在諸多問題,已無法反映實際的安全管理需求。圖:翻攝自魯明哲臉書

針對遊覽車業的困境,魯明哲表示,現行的遊覽車評鑑制度存在諸多問題,已無法反映實際的安全管理需求。評鑑制度僅僅以肇事紀錄的數據來評定業者的等級,並未針對駕駛員的行為或實務經驗進行有效管理。評鑑方式流於形式,未能真正提升遊覽車業者的安全管理水準。目前的評鑑小組主要由學者專家與政府單位組成,缺乏具備實務經驗的業界代表,難以有效評估駕駛操作的實際風險。

魯明哲接著指出,現行的評鑑制度不僅增加了遊覽車業者的人事成本,而且即使業者獲得優等或甲等評級,政府也沒有設立相應的獎勵機制來激勵業者進一步提升安全措施。他認為,政府應建立更完善的獎勵機制,鼓勵業者主動升級安全管理措施,促進整體行業的正向發展。

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資料來源:台灣線報

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